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Keine Zeit zum Scrollen?
Wo soll's hingehen?
Eigentlich möchtest du nur eine gute Arbeit machen? Die Menschen bestmöglich begleiten und unterstützen?
Das tun, wofür du eigentlich da bist? Und einen Feierabend der dir gehört?​
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So sieht der Alltag in vielen Teams aus - auch bei euch?
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Das Team ist unterbesetzt – oder ständig im Wechsel?
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Die Anforderungen wachsen, die Unzufriedenheit auch?
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Du sitzt zwischen den Stühlen und versuchst die meiste Zeit einfach nur, den Laden am Laufen zu halten?
Ich unterstütze Führungskräfte und Teams in Sozial- und Gesundheitsberufen
wieder arbeitsfähig und langfristig wirksam zu werden – mit klaren Strukturen, praxistauglichen Lösungen und einer guten Portion Selbstführung.
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Damit Teams und Führungskräfte wieder das tun können, wofür sie eigentlich da sind - Menschen unterstützen und Strukturen schaffen für genau das. Und natürlich: Zufrieden heim gehen.
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Hallo, ich bin Lara Weber.
Gemeinsam schaukeln wir das.
Seit über 10 Jahren arbeite ich im Sozialbereich in verschiedenen Rollen: in der direkten Begleitung von Menschen und im Personalmanagement. Ich kenne also beide Perspektiven – die der Mitarbeitenden und die der Organisation. Und auch die Herausforderungen.
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Heute arbeite ich als Personalerin, Trainerin und systemisch-lösungsorientierte Coachin. Mein Schwerpunkt: Wie Menschen und Organisationen handlungsfähig und selbstwirksam bleiben - mit freiem Kopf und voller Batterie. ​
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Achtsamkeit ist die Basis meiner Arbeit, weil sie alle Fähigkeiten stärkt, die für ein gesundes und erfülltes (Arbeits)Leben entscheidend sind.
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Ich verknüpfe Achtsamkeitstools, systemisch-lösungsorientiertes Coaching, Neurowissenschaften, somatische Tools und positive Psychologie.
Lass' uns bodenständig und nachhaltig frische Lösungen für eure Situation finden.
Achtsamkeit & Präsenz sind Schlüsselkompetenzen
Viele Organisationen kämpfen mit:
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hoher Fluktuation trotz engagierter Teams;
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dauerhafter Überlastung durch Personalengpässe und wachsende Anforderungen;
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steigenden Anforderungen von Fördergeber:innen bei gleichzeitigem Kürzen von Budgets.
Was Achtsamkeit in Organisationen bewirken kann
Achtsamkeit ist definitiv keine Wunderpille.
Sie ist ein wirkungsvolles Instrument, um in herausfordernden Kontexten handlungsfähig zu bleiben weil sie zentrale Kompetenzen stärkt:
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Resilienz und emotionale Selbstregulation
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Fokus und Konzentrationsfähigkeit
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Empathie, Kommunikations- und Teamfähigkeit
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Kreativität und Innovationskraft
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Ich arbeite alltagsnah und bodenständig - ohne Schnickschnack. ​​​
“The power of attention is the real superpower of our age. Attention, aligned with intention, can make mountains move.”
(Otto Scharmer, Massachusetts Institute of Technology)
Was wäre, wenn wir den Autopiloten stoppen?
​Was, wenn wir innehalten?
Und unsere Aufmerksamkeit wieder bewusst ausrichten?​
Dann entstehen:​​
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Ein freier Kopf – trotz "Viel" von allen Seiten.
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Kreative Lösungen – statt Dauer-Krisenmodus.
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Ein gelassener Umgang mit dem, was ich nicht ändern kann.
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Eine volle Batterie - auch am Ende eines Tages.
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Das Gefühl: „Wir werden das schon schaukeln.“
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​​Ich unterstütze Menschen und Organisationen, genau hier anzusetzen.​
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Mit Achtsamkeit, Coaching und praxistauglichen Strategien – für Menschen, die führen, gestalten und etwas bewegen wollen - um die Menschen, die sie begleiten, bestmöglich zu unterstützen.
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Und für Organisationen, die Arbeitsfähigkeit, Gesundheit und Entwicklung fördern möchten.
